Розрахунок зарплати та комісій співробітників

Рахувати зарплату в Excel за вивантаженням записів — нормальний біль. Хтось закрив візит абонементом, хтось сертифікатом, хтось продав пакет адміністратору на ресепшені, а стрижку зробила інша людина. Якщо змішати касу й виробіток, цифри ніколи не зійдуться з відчуттям майстрів.

У SmartBook зарплата рахується так: фіксована ставка за обраний період плюс комісія з повної вартості послуг, які співробітник надав. Як клієнт платив — касою, абонементом чи сертифікатом — на комісію не впливає. Продаж абонемента або сертифіката в цей відсоток не входить: це гроші компанії в момент продажу, не візит.

Приклад. Адміністратор продав пакет, клієнт прийшов до колориста. Колорист отримує комісію зі вартості фарбування. Адміністратор за продаж пакета в зарплатному відсотку майстра не фігурує. Інакше одна гривня порахується двічі або майстер лишиться без оплати за роботу.

Ставка в картці співробітника

• Фікс за період. Сума цілком за обраний діапазон, не «за день пропорційно».
• Відсоток. Від повної ціни послуги за прайсом на момент звіту.
• Можна лише фікс, лише відсоток або обидва.

У списку співробітників пункт «Зарплата» в меню управління веде одразу на ці поля. Із загального звіту туди теж можна зайти через картку.

Загальний звіт і звіт по людині

Загальний: усі співробітники, візити, вартість послуг, комісія, фікс, підсумок, експорт у CSV, Excel і PDF. У грошових колонках PDF стоїть валюта.

По співробітнику: ті самі картки-підсумки й таблиця візитів — дата, клієнт, послуга, чим платили, вартість, комісія. Оплата «абонемент» у таблиці не обнуляє комісію. Експорт той самий набір форматів.

Що не входить

Скасовані записи й неявки в комісію не йдуть. Майбутні візити теж: звіт дивиться завершене. Продажі пакетів і сертифікатів дивіться у фінансах, не тут.