Fast belopp för perioden plus procent på det fulla priset för utförda tjänster. Försäljning av klippkort går inte in i behandlarens lön — det är arbetet hen utförde som räknas.
Att räkna lön i Excel från en export av bokningar är en vanlig plåga. Någon stängde besöket med klippkort, någon med presentkort, någon sålde paketet till administratören i receptionen medan klippningen gjordes av en annan person. Om ni blandar kassa och prestation kommer siffrorna aldrig att stämma med behandlarnas känsla.
I SmartBook räknas lönen så här: fast ersättning för vald period plus provision på det fulla priset för de tjänster medarbetaren utförde. Hur kunden betalade — kassa, klippkort eller presentkort — påverkar inte provisionen. Försäljning av klippkort eller presentkort ingår inte i den procenten: det är företagets pengar vid försäljningstillfället, inte ett besök.
Exempel. Administratören sålde ett paket, kunden kom till koloristen. Koloristen får provision på färgningspriset. Administratören för paketförsäljningen figurerar inte i behandlarens löneprocent. Annars räknas samma krona två gånger, eller så blir behandlaren utan betalning för arbetet.
I medarbetarlistan leder punkten «Lön» i hanteringsmenyn direkt till de fälten. Från den gemensamma rapporten kan ni också gå dit via kortet.
Gemensam: alla medarbetare, besök, tjänsternas pris, provision, fast belopp, totalt, export till CSV, Excel och PDF. I PDF:ens beloppskolumner står valutan.
Per medarbetare: samma sammanfattningskort och en tabell över besök — datum, kund, tjänst, hur det betalades, pris, provision. Betalningen «klippkort» i tabellen nollar inte provisionen. Exporten är samma uppsättning format.
Avbokade bokningar och uteblivna besök går inte in i provisionen. Framtida besök heller: rapporten tittar på det avslutade. Försäljning av paket och presentkort tittar ni på i ekonomin, inte här.
Gratis registrering · Ingen installation · Fungerar på telefon och dator